한국 간호사의 노동 강도는 유럽의 약 3.5배임신순번제, 밤샘근무…간호사, 전공의들의 실태 ...“병원에 이사장이 ‘외부 손님이 온다’, ‘협력업체가 온다’고 하면, 양 옆에 유닛 매니저들 수간호사들이랑 함께 또 얼굴 이쁜 애들만 데리고 가요. 이쁘고 마른 애들만 오프를 일부러 줘서 데리고 가는 거죠. 양 옆에 무슨 정말 일렬 ... 나랑 []
‘생계형 알바’ 청년들 “20대는 그냥 버린다”10대 때부터 장시간 일하는 학교 밖 청년들의 실태 ...“한 달 일하면 단돈 5만원이라도 모으고 꿈을 꾸면서 살고 싶은데, 정작 현실에서는 5만원도 모으지 못합니다. 저는 입버릇처럼 ‘그냥 내 20대는 버린다’고 말하고 다녀요. 이직을 하려고 해도 그 기간 동안 들어오는 수입이 없으니까 ... 나랑 []
성소수자가 직장에서 겪는 성희롱, 대책은?!‘직장 내 성희롱’ 개념 확장해야 ...동료 여직원에 관해 성적인 소문을 유포한 행위는 성희롱 사건으로 판결을 받았지만, 동료가 레즈비언이라는 소문을 유포한 행위도 여기에 해당될 수 있을 것인가? 트랜스젠더 남성 직원에게 남자화장실을 사용하지 못하도록 하여 굴욕감 ... 김현경 []
퇴사하도록 ‘전략적 괴롭힘’ 가하는 금융권사무금융노동자 ‘직장 내 괴롭힘’ 실태조사 결과 나와 ...응답자 3천33명(여성 54% 남성 46%) 중에 직장 내 괴롭힘을 겪어본 사람은 절반에 가까운 48.75%에 달했다. 업무 관련한 괴롭힘이 37%로 가장 많았고, 언어폭력이 29%, 신체적 폭력(위협)이 3%였으며, 성희롱이나 성폭력도 7%가 겪은 것으 ... 나랑 []
취업전선에서 ‘남자인 게 스펙’이구나[청년 여성의 일 이야기] 여자라서 직장에서 겪은 일들 ...스무 명의 인터뷰이들은 하나같이 입을 모아 “남자인 게 스펙”이라고 말한다. 여성이라는 이유로 ‘제외’되는 경험을 통해, 여자는 남자보다 더 독하게 노력해야만 ‘괜찮은 일자리’를 얻을 수 있고, 죽어라고 해도 한계가 있다는 것 ... 류형림 []
비정규노동, 아무도 책임지지 않는다면…[인터뷰] 파기환송심 선고 앞둔 KTX열차승무지부장 김승하 ...“열차 사고 위험은 점점 커져요. 2014년 상왕십리역 추돌 사고도 열차 신호 시스템이 외주화돼서 엉키다 보니까 사고가 난 거거든요. 모든 게 통합적으로 운영이 되고 유기적으로 이루어져야 되는데, 여기 따로 저기 따로 이렇게 되니까 ... 나랑 []
롤모델이 될 여자선배가 한 명도 없어요[청년 여성의 일 이야기] IT업계 기획직군 3년차 지연 ...직장에서 나이와 경력이 같아도 연봉에 성별 차이가 있다는 것은 모두들 대강 알고 있다. “첫 회사에서 결혼한 남자직원들은 거의 다 외벌이였거든요. 어느 정도 임금이 보장되지 않는다면 여기서 일을 안 하겠지요. 그런데 저는 낮은 임 ... 홍문보미 []
“여자는 승진 안 된다, 알고 시작해라”[청년 여성의 일 이야기] 대기업 정규직 신입사원 도영 ...‘원래 내가 널 안 받으려고 했는데 어쩔 수 없어서 네가 왔다. 남직원을 원했는데 네가 어쩔 수 없이 왔다.’ 부장이 그러더라고요. ‘왜 굳이 우리 회사에 여자가 들어오려고 하는지 모르겠다, 여자가 들어오는 것 자체를 부정적으로 본 ... 류형림 []
공무원은 아닌데 공무원 비슷한 거…[청년 여성의 일 이야기] 공공기관 계약직 7년차 혜연 ...처음 만나면 서로 무슨 일을 하는지 묻잖아요. 그래서 OOO에서 일한다고 말했더니, 그럼 공무원이냐면서 공무원 된지 몇 년 째이냐고 묻더라고요. 어… 공무원은 아닌데… 또 아니라고 말하는 것도 싫고… 그렇다고 거짓말하기도 싫고… ... 이소희 []
직장에서 성희롱이 발생했다면 당신은? 불이익 조치에 분노하는 사람들④ 직장 내 성희롱, 그 이후 ...“처음에는 어색하고 상대방이 기분 나빠할 수 있지만, 이제는 그게 ‘그건 좀 아니지 않아?’ ‘그렇게 하면 기분 나쁘니까 하지 마’라고 말하는 능력을 모두가 다 갖추게 된 거예요. 영혼이 진보하고 있다 이런 생각도 들기도 하고 그 ... 류형림 []
조직의 보복으로부터 피해자를 보호하라불이익 조치에 분노하는 사람들③ 직장 내 성희롱, 그 이후 ...“조심성 있는 피고용인들은 침묵을 지키게 될 가능성이 높다. 이것은 ‘사람들이 편견과 차별에 대한 우려를 표현하기보다는 침묵을 지키는 가장 큰 이유가 보복에 대한 두려움’이라는 실정에 비추어 봤을 때 상상할 수 없는 끔찍한 상 ... 나영 []
성희롱 알리려면 사직서 쓸 각오쯤은? 불이익 조치에 분노하는 사람들② 직장 내 성희롱, 그 이후 ...“문제 제기해봐야 별 수 없다”, “너만 손해”라는 것을 절감하게 된 피해자와 이를 지켜보는 조직 구성원들은 이른바 보복이라는 조직의 위협을 학습하는 셈이다. 노동자로서 권리 행사는 생각지도 못하며 성희롱을 목격하고도 도움을 ... 박윤진 []
성희롱을 신고하고 난 후에 생긴 일불이익 조치에 분노하는 사람들① 직장 내 성희롱, 그 이후 ...당신, 혹은 당신이 아는 직장 내 성희롱 피해자는 지금 어떻게 지내고 있나요? 아직 직장에 남아있나요? 상사가 앞장서 피해자를 따돌리고 있지는 않나요? 직장 내 성희롱 피해자가 자신의 피해에 대해 문제 제기하는 순간, 또 다른 사건 ... 류형림 []
섬유도시 대구, 여성노동의 역사 조명대구여성가족재단이 펴낸 <대구, 섬유, 그리고 여성> ...“70여명이 파업을 결심하고 대구 정거장 앞에 모였지만 날은 춥지, 해는 뉘엿뉘엿 서산에 넘어가지, 갈 곳이 없어서 결국 다시 제사공장으로 돌아갈 수밖에 없었”다. 이 ‘실패’한 시위는 공장을 탈출하는 여공들의 실태 등과 함께 신 ... 강선미 []
‘언어 성희롱도 안 돼’ 일본 대법원 판결기업에 성희롱 발언 예방 노력 강조 ...오사카시의 수족관 ‘해유관’의 운영회사에서 관리직 남성직원 두 명이 여성종업원 두 명에게 약 1년 2개월간 ‘노골적이고 야비하고 외설적’인 말을 했다. 회사는 남성직원들에게 출근 정지와 좌천의 징계 처분을 내렸고, 남성직원 두 ... 츠노다 유키코 []
‘직장 내 괴롭힘’ 겪어보았나요?인격모독, 정신적 학대, 따돌림 등으로 노동권 침해 ...출근길에 만난 남자직원과 여자직원 요시노. 남자는 요시노에게 “피곤해 보이는데 잔업했나?” 묻는다. 요시노가 평소처럼 잘 잤다고 하자 남자는 “잤는데도 그래? 하하” 하며 놀린다. 두 사람은 회사 로비에서 ‘여성스러운’ 복장을 ... 강선미 []
대학구조개혁, 손쉬운 사람부터 쳐내는 것?연세대 청소, 경비노동자 23명 천막농성 100일 넘겨… ...“근로 조건 저하 없는 고용 승계. 다른 거 없어요. 임금을 전보다 더 달라는 것도 아니고. 청소노동자들에게 이렇게까지 가혹해야 하나요?” 연세대 정문에서부터 본관까지 걸어가는 동안 청소, 경비노동자의 농성을 지지하는 학생들이 ... 강선미 []
“밥그릇 싸움 아닌 안전의 문제이기 때문에”간접고용에 맞선 KTX 여승무원, 대법원 패소 여파 ...코레일에 ‘직접 고용’을 요구한 KTX 여승무원들의 싸움은 당시 정부가 공공부문에서 일하고 있는 여성들의 업무를 ‘주변적인 업무’로 치부하고 외주화 등 간접고용의 형태를 확산시키려는 데 맞선 상징적인 투쟁이었다. 여승무원들은 ... 나랑 []
돌봄 노동자의 지친 어깨를 ‘토닥토닥’인천 간석동에 터 잡은 돌봄 종사자 쉼터 ...“어디선가 누군가를 돌보고 자기 에너지를 다 쏟아내면서 일하는 분들이 이곳에서 에너지를 채워 가면 좋겠어요. 돌봄 종사자는 누군가를 돌보고, ‘토닥토닥’은 돌봄 종사자를 돌보고, 그렇게 ‘좋은 돌봄’이 순환할 수 있게 하는 허 ... 나랑 []
연애와 성희롱을 구분 못하는 남성들에게무타 카즈에 『부장님, 그건 성희롱입니다』 ...선수의 몸 관리가 업무인 코치가 마사지를 제안했을 때, 선수는 받지 않겠다고 쉽게 뿌리치기 어렵다. 코치의 손이 어깨와 다리에서 가슴과 허벅지로 다가올 때, 선수는 불안한 마음이 점점 들더라도 성적을 올리기 위한 마사지라고 생각 ... 강선미 []Copyright ⓒ ildaro.com. All rights reserved.