1년 벌어 등록금 모으는 휴학생의 연애와 일상<생계형 알바를 하는 청년여성들>③ 고1때부터 알바 5년차 미나 ...낯선 단추공장에서 미나는 ‘외국인 언니’들과 함께 정말 많은 일을 했다. “면접에서는 포장일이라고 했는데, 실제로는 문서 작업, 단추 정리, 불량 확인까지. 전산 일도 하고, 포장 일도 하고. 제가 다 했어요. 한국인은 저 혼자고 나 ... 미리 []
저를 믿고 의지하는 사람이 한명이라도 있다면…<생계형 알바를 하는 청년여성들>② “힘내, 민정!” ...“의료기 회사에서는 성희롱이 심했어요. ‘너 어디 제모 했냐?’, ‘쓸 거는 몸밖에 없다’ 이런 말 듣고 엄청 울었어요. 쇼핑몰 회사에서는 노총각 사장이 절 계속 꼬시려고 해서 힘들었어요. 회식 만들어서 맨날 술 먹이고 어디 데려가 ... 이정현 []
“우리 장애인 활동보조인은 얼마짜리 노동자냐!”여성이 대부분인 사회서비스 노동자들 처우개선 요구 ...“도움이 필요한 분들을 도와준다는 자부심으로 버티고 있다. 하지만 최저임금도 미치지 못하게 수가를 정한 보건복지부가 야속하기만 하다.” 9년째 장애인활동보조인으로 일하고 있는 S씨의 얘기는 6만5천3백 명에 달하는 활동보조인들 ... 배진경 []
청년층보다 여성노동자에게 더 절박한 ‘최저임금’전 연령에 걸쳐 “십년 일해도 최저임금” ...노동조합에도 속해 있지 않아 회사 측과 임금 협상을 할 수 없는 수많은 여성노동자들. 이들에겐 최저임금 인상은 유일한 임금 인상의 기회이기도 하다. 그러나 최저임금위원회에는 근로자위원의 자리에조차 미조직 여성노동자들을 대변할 ... 나랑 []
급여 70만원으로 살아가는 스무살의 이야기<생계형 알바를 하는 청년여성들>① 야간대학생 현진 ...“별의 별 사람 다 있더라구요. 무시하는 사람, 쟁반을 던지듯 하는 사람, 더럽게 쓰레기와 그릇을 섞어놓는 사람, 너무 까다롭게 말하는 사람, 예의 없는 사람, 따지는 사람… 제가 그런 사람들에게 계속 신경을 쓰고 스트레스 받는다는 ... 오매 []
‘진상고객’ 문제인데 왜 사업장을 규제하냐고?감정노동의 해법은 기업의 시스템 변화에 있다 ...19대 국회에서 고용노동부가 제시한 감정노동 보호입법안에 대해 경총 등 재계는 노골적으로 반대했다. 감정노동 문제는 일부 ‘진상고객’의 문제인데 왜 사업장 규제를 강화하느냐는 것. 그러나 감정노동은 일부 진상고객과 감정노동자 ... 나랑 []
한국 간호사의 노동 강도는 유럽의 약 3.5배임신순번제, 밤샘근무…간호사, 전공의들의 실태 ...“병원에 이사장이 ‘외부 손님이 온다’, ‘협력업체가 온다’고 하면, 양 옆에 유닛 매니저들 수간호사들이랑 함께 또 얼굴 이쁜 애들만 데리고 가요. 이쁘고 마른 애들만 오프를 일부러 줘서 데리고 가는 거죠. 양 옆에 무슨 정말 일렬 ... 나랑 []
‘생계형 알바’ 청년들 “20대는 그냥 버린다”10대 때부터 장시간 일하는 학교 밖 청년들의 실태 .... ... 나랑 []
성소수자가 직장에서 겪는 성희롱, 대책은?!‘직장 내 성희롱’ 개념 확장해야 ...동료 여직원에 관해 성적인 소문을 유포한 행위는 성희롱 사건으로 판결을 받았지만, 동료가 레즈비언이라는 소문을 유포한 행위도 여기에 해당될 수 있을 것인가? 트랜스젠더 남성 직원에게 남자화장실을 사용하지 못하도록 하여 굴욕감 ... 김현경 []
퇴사하도록 ‘전략적 괴롭힘’ 가하는 금융권사무금융노동자 ‘직장 내 괴롭힘’ 실태조사 결과 나와 ...응답자 3천33명(여성 54% 남성 46%) 중에 직장 내 괴롭힘을 겪어본 사람은 절반에 가까운 48.75%에 달했다. 업무 관련한 괴롭힘이 37%로 가장 많았고, 언어폭력이 29%, 신체적 폭력(위협)이 3%였으며, 성희롱이나 성폭력도 7%가 겪은 것으 ... 나랑 []
취업전선에서 ‘남자인 게 스펙’이구나[청년 여성의 일 이야기] 여자라서 직장에서 겪은 일들 ...스무 명의 인터뷰이들은 하나같이 입을 모아 “남자인 게 스펙”이라고 말한다. 여성이라는 이유로 ‘제외’되는 경험을 통해, 여자는 남자보다 더 독하게 노력해야만 ‘괜찮은 일자리’를 얻을 수 있고, 죽어라고 해도 한계가 있다는 것 ... 류형림 []
비정규노동, 아무도 책임지지 않는다면…[인터뷰] 파기환송심 선고 앞둔 KTX열차승무지부장 김승하 ...“열차 사고 위험은 점점 커져요. 2014년 상왕십리역 추돌 사고도 열차 신호 시스템이 외주화돼서 엉키다 보니까 사고가 난 거거든요. 모든 게 통합적으로 운영이 되고 유기적으로 이루어져야 되는데, 여기 따로 저기 따로 이렇게 되니까 ... 나랑 []
롤모델이 될 여자선배가 한 명도 없어요[청년 여성의 일 이야기] IT업계 기획직군 3년차 지연 ...직장에서 나이와 경력이 같아도 연봉에 성별 차이가 있다는 것은 모두들 대강 알고 있다. “첫 회사에서 결혼한 남자직원들은 거의 다 외벌이였거든요. 어느 정도 임금이 보장되지 않는다면 여기서 일을 안 하겠지요. 그런데 저는 낮은 임 ... 홍문보미 []
“여자는 승진 안 된다, 알고 시작해라”[청년 여성의 일 이야기] 대기업 정규직 신입사원 도영 ...‘원래 내가 널 안 받으려고 했는데 어쩔 수 없어서 네가 왔다. 남직원을 원했는데 네가 어쩔 수 없이 왔다.’ 부장이 그러더라고요. ‘왜 굳이 우리 회사에 여자가 들어오려고 하는지 모르겠다, 여자가 들어오는 것 자체를 부정적으로 본 ... 류형림 []
공무원은 아닌데 공무원 비슷한 거…[청년 여성의 일 이야기] 공공기관 계약직 7년차 혜연 ...처음 만나면 서로 무슨 일을 하는지 묻잖아요. 그래서 OOO에서 일한다고 말했더니, 그럼 공무원이냐면서 공무원 된지 몇 년 째이냐고 묻더라고요. 어… 공무원은 아닌데… 또 아니라고 말하는 것도 싫고… 그렇다고 거짓말하기도 싫고… ... 이소희 []
직장에서 성희롱이 발생했다면 당신은? 불이익 조치에 분노하는 사람들④ 직장 내 성희롱, 그 이후 ...“처음에는 어색하고 상대방이 기분 나빠할 수 있지만, 이제는 그게 ‘그건 좀 아니지 않아?’ ‘그렇게 하면 기분 나쁘니까 하지 마’라고 말하는 능력을 모두가 다 갖추게 된 거예요. 영혼이 진보하고 있다 이런 생각도 들기도 하고 그 ... 류형림 []
조직의 보복으로부터 피해자를 보호하라불이익 조치에 분노하는 사람들③ 직장 내 성희롱, 그 이후 ...“조심성 있는 피고용인들은 침묵을 지키게 될 가능성이 높다. 이것은 ‘사람들이 편견과 차별에 대한 우려를 표현하기보다는 침묵을 지키는 가장 큰 이유가 보복에 대한 두려움’이라는 실정에 비추어 봤을 때 상상할 수 없는 끔찍한 상 ... 나영 []
성희롱 알리려면 사직서 쓸 각오쯤은? 불이익 조치에 분노하는 사람들② 직장 내 성희롱, 그 이후 ...“문제 제기해봐야 별 수 없다”, “너만 손해”라는 것을 절감하게 된 피해자와 이를 지켜보는 조직 구성원들은 이른바 보복이라는 조직의 위협을 학습하는 셈이다. 노동자로서 권리 행사는 생각지도 못하며 성희롱을 목격하고도 도움을 ... 박윤진 []
성희롱을 신고하고 난 후에 생긴 일불이익 조치에 분노하는 사람들① 직장 내 성희롱, 그 이후 ...당신, 혹은 당신이 아는 직장 내 성희롱 피해자는 지금 어떻게 지내고 있나요? 아직 직장에 남아있나요? 상사가 앞장서 피해자를 따돌리고 있지는 않나요? 직장 내 성희롱 피해자가 자신의 피해에 대해 문제 제기하는 순간, 또 다른 사건 ... 류형림 []
섬유도시 대구, 여성노동의 역사 조명대구여성가족재단이 펴낸 <대구, 섬유, 그리고 여성> ...“70여명이 파업을 결심하고 대구 정거장 앞에 모였지만 날은 춥지, 해는 뉘엿뉘엿 서산에 넘어가지, 갈 곳이 없어서 결국 다시 제사공장으로 돌아갈 수밖에 없었”다. 이 ‘실패’한 시위는 공장을 탈출하는 여공들의 실태 등과 함께 신 ... 강선미 []Copyright ⓒ ildaro.com. All rights reserved.